招聘人数：9 人
直聘模式 押金5000
底薪3500十提成，超出九千部分按80%提成。一万 三以上部分全部归司机。
考核标准:计费时长125/流水9000
底薪5000十提成（流水一万一以上部分》80%，一万三以上部分全部归为司机。）
考核杬准:计费时长150流水11000元 两顼指准皆不达标，将以80元丨每小时计费时长赔 偿公司，如当月计费时长完成率低于70%，将直接 停发当月任何薪酬。
押金10000
新司机服务分十天内提到99分以上，将一次奖励 200元。如司机服务分在当月有超过十天未达到95 分以上，当月底薪将按80%发放。
车辆使用:违章不能超过4条或10分，在通知后五 天内不处理，公司将强制处理。
事故全责一千块增保费十20%加诔祈旧费十150 元，天误工费
无责全免，按每天5小时的计费时长减免考核指 标。
如公司通知司机在指定保养公里数内去保养，因 为司机原因不去保养，导致超保，一次赔偿300十 10公里/1元的标准。
司机必须无条件服从公司调配安排，除平台订 单，还需承担公司分配的商务接送（有偿奖励， 具体以实际金额为准丨。
每固二为提现曰.司机必须协助公司将账号内余 额提出，如因司机原因未能及时将余额转出或私 自转出账户余额，除补齐转出余额外还将罚款 1000元7次，取消当月所有奖励。
司机违约退车，将以剩余月份每月1000元的罚款 比例进行赔偿。
求职提醒：
