岗位职责
1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、负责新员工入职培训;
4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;
5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
6、填写培训报表及其他报表;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或市场营销等相关专业大专以上学历;
2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;
3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。
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