高速运转的都市生活中，亲人的陪伴往往成为"稀缺品"。上门为宠物喂食，陪孩子上补习班，陪老人旅游……伴宠师、亲子陪伴师等职业陪伴师逐渐成为新兴职业，但服务标准和水平也有待规范。
职业伴宠师等新职业兴起
换上蓝色的一次性鞋套，戴好一次性手套，周婷小心翼翼地把门打开一条缝，熟练地侧身进入并迅速关好，轻声唤道："哈喽，查理？"门内转瞬逃开的是一只灰白相间的雄性折耳猫。为猫咪换水、喂食、清理猫砂、梳毛……她与出差在外的猫主人开着视频直播，直到检查完门窗，带着收好的垃圾离开，赶赴下一家。
周婷是一名职业伴宠师，上门帮别人"撸猫遛狗"是她的工作日常。"宠物陪伴也是近几年开始流行的，主人加班、出差、回老家或者旅游，怕把小猫小狗放到它们感到陌生的宠物店不适应，就选择请伴宠师到家里去定时照料。"周婷说。
在一些招聘平台上，周婷所从事的"陪伴类"岗位数量正在持续攀升。与之类似的，还有陪孩子上补习班、陪伴老人、陪伴旅游、陪伴跑步等各式需求。数据显示，仅BOSS直聘一家平台上，相关岗位已经超过两万个。
BOSS直聘研究院调研数据显示，儿童陪伴、老人陪伴、宠物陪伴相关岗位均主要分布在消费水平较高、生活节奏较快的一线、新一线城市。其中老人陪伴相关岗位有超过80%分布于一线或新一线城市，而儿童陪伴相关岗位下沉趋势最为明显，二线及以下城市占比超过了48%。
陪伴经济需求庞大
早在2000年，赵本山、宋丹丹春晚小品《钟点工》一句"再陪我唠十块钱的"经典台词，就揭示了"陪伴"这一稀缺品的价值。如今物价飞涨，当年白云大妈上门"陪说话、陪聊天、陪唠嗑""一小时40元"的收费标准，已经提高到了百元起步，人们甚至专门为这片前景广阔的市场蓝海起了一个响亮的名字——陪伴经济。
据民政部统计数据，2019年中国的单身人口高达2.6亿，有8000万人处于独居状态，预计2021年，这一数字会上升至9200万。一项针对中国单身族的消费调研则显示，有57.69%的人表示会为了排解孤独花钱，其中超过40%的人每个月为此花费约1000元到3000元，34%的人会花3000元到5000元。
如果说给宠物的陪伴尚属于情感消费中的奢侈品，在"996"、"鸡娃"、老龄化现象产生的社会焦虑之下，亲子陪伴、老人陪伴俨然已成刚需。
"谁都知道给孩子最好的爱就是陪伴，但每天上班孩子还没醒、下班到家孩子睡着了，怎么陪？辞职吗？"北京后厂村某互联网大厂员工李晴的困惑，在社交媒体的相关话题中有着广泛的共鸣。
事实上，面向老人、孩子的陪伴服务都有较高的专业门槛。照顾失智、患病的老人，需要一定的医学、心理知识，更需要巨大的耐心；陪伴义务教育阶段的孩子，还得具备辅导功课的能力。"想物色到理想的陪伴师并不容易，很多时候是不得已降低期望。"体验过老人陪伴服务的姜女士说，全职保姆既贵又不让人放心，所以选择上门陪护、陪聊、陪去医院等临时性、短期服务的人越来越多。
新兴业态发展仍待规范
从一人食、迷你家电、迷你KTV，到智能陪伴机器人，再到各类主打陌生人社交的应用APP，人数众多的独居青年，创造了多个细分行业的创业风口；1.18亿左右的空巢老人对精神慰藉的强烈需求，正在催生银发经济照料、陪伴、护理市场的繁荣；亲子市场的陪伴服务则不断向伴学、伴读等场景延伸……有人早早嗅到了陪伴经济的商机。
记者在BOSS直聘、智联招聘等平台上看到，"学习陪伴者""亲子陪伴师"等岗位薪资从4000元到近万元不等。但想通过这样的非固定岗位致富并不容易，儿童陪伴、老人陪伴等相关岗位大多月薪仍在5000元以下。
"需求很旺，但是这个领域的人才招聘比较难，要求不低但工资不高，我们平台很多都是兼职，但相应的培训、考核标准和全职是一样严格的。"总部位于上海的一家宠物服务在线平台招聘负责人说。行业人士认为，在经济杠杆的调配下，相关岗位的需求未来将会倒逼薪资上涨。
与此同时，与很多新生事物一样，新兴的陪伴经济领域，除了缺人才，还存在缺规范、缺标准问题，甚至存在灰色地带，消费者在非正规渠道购买陪跑、陪游、假扮男/女友等服务，就曾出现过纠纷事件。BOSS直聘研究院相关负责人分析称，随着产业发展与相关法律法规不断完善，"陪伴师"走向专业化是社会发展的必然。
职场人如何做行业选择？
以下文章来源于智联招聘，作者千一
俗话说得好，女怕嫁错郎，男怕入错行。现如今，男女都怕入错行。改善生活质量，打好经济基石，很大程度都依靠选择的行业。选对赛道，才是真正的职场捷径。
对于初涉职场的人来说，相比盲目进入一个行业后再去摸索行业现状，不如在择业阶段，就提前明确目标，打好基础。
按照以下三个步骤，逐步提高行业选择的能力，能让你最大程度避免走错路。
01、提前确定职业方向，明确发展路线
我有一位在传统百货业深耕7年的朋友，他去年辞去工作，转行到互联网行业。
虽然两个不同行业有不少相通的底层商业逻辑，但他终究还是因为没有提前做好职业定位，导致在错误的道路上走了7年之久。
我问他，是什么原因导致迟迟无法展开行动。他说："最重要的原因就是很长一段时间，没有弄清楚自己到底喜欢什么，适合什么，能做什么。"
可以看出，这位朋友的关键问题，就是没有提前明确自己的发展方向，从而导致只能被动地做出选择。
那么，如何才能找到适合自己的职业方向？
职场心理研究专家沈杰提出的"三步法"，就可以很好地解决这一问题。
首先，从"点"开始行动。
准备一张白纸，从无到有地列举出自己的一维兴趣"点"，比如阅读、英语、绘画、写作、旅游等。
原因很简单，从踏入职场的那一刻开始，我们的生命几乎有2/3的时间都和工作有关，如果对其没有兴趣，很难长久坚持下去。
其次，点动成面地构造自己的二维优势"面"。
许多兴趣爱好，喜欢的人很多，却不一定每个人都能够做好。
比如游戏行业，在电子竞技比赛日益发展的当下，许多青少年将"职业电竞选手"作为职业发展目标。对此，市面上甚至诞生出"电竞机构体验职业战队训练"这样的机构，来专门"劝退"想从事职业电竞选手的青少年。
利用两到三个月时间，对这些青少年进行正规电竞选手那样的严苛训练。其中大部分的人，不到一个月便自动放弃了，而那些真正有天赋的人，也会离梦想更进一步。
毕竟，很多事情谁都喜欢，但不一定能做好。只有找到自己真正擅长的，才能更好地为职业发展提供助力。
最后，面动成体地搭建自己的三维金字"塔"。
从前面剩下的选项里，找回报率高的行业。简单来讲，就是先找自己喜欢做的，从中筛选出自己擅长做的，再从中筛选出能够给出较高人力资本溢价的行业。
这样的行业选择有两点好处，一是入行就能拿到不错的收入，避免无法维持生活而被迫转行；二是这样的行业机会也会比较多，包括职业发展和职能培训。在这样的行业里，付出同样多的努力，个人获得的回报将会更多，也就能更好地推动今后的职场良性发展。
必要情况下，可进行专业的职业生涯规划咨询，根据专业的职业图谱，明确自身发展路径。
02、深入行业背景调查，储存行业信息
仔细想一想，我们身边许多人，上网买个几十块钱的衣服都要在各个App左右比价，看评论、研究店铺等级，但在选行业这种更加重要的事情上，却容易草率对待。
职场中，选择经常要大于努力本身。因此，在确定大致的发展目标后，还需深入进行行业背景调查。包括行业现行情况、市场前景、行业人员的供需情况、企业的总数和分布情况等等。
有专家将行业大致分为了3种类型，分别是基础型行业、专业服务型行业和新兴行业。
基础型行业一般以大型国有企业为市场主要参与者，以及少数发展不错的私企，比如通讯行业、石油行业等。
如果是选择这种行业，大多会有一个比较稳定的发展，弊端就是除非能力特别出众，否则三到五年时间就会遭遇职场天花板，尤其是处于成熟期和衰落期的基础型行业。
而专业服务型，则是职业路径本身规划清晰，行业垂直性强的行业。比如医生、律师、公务员等，通过能力和经验的积累，获得职业发展。一般情况下，做得越久，个人价值就会越高。
最后一个新兴行业，则是市场需求推动产生的行业，比如互联网、电商、电竞及其他新兴行业。并且，这类行业的迭代速度也是三种类型当中最快的。优点是，伴随市场需求的变化，个人能力进步与市场价值的提升会更快，缺点就是淘汰率也相对更高。
所以在选择行业时，最好提前了解了行业目前的大体情况，并对自身的求职方向与重点进行合理的调整，找到适合自己且拥有足够成长空间的行业进行发展。
03、小步快跑试错后，根据反馈快速调整
最后，企业对外公布的行业数据毕竟有限，不管我们做多么周密的准备，都只能大致了解到一个行业的20%-30%。另一方面，我们的兴趣爱好和专业擅长，也会伴随时间的变化，不断进行调整和转变。
因此，除了长期跟踪，从动态中提炼细节，还有一个建议，就是不要抱着不切实际的"完美情结"，总想要把所有事情都弄明白了再动手。
更好的做法是，通过实习、外派、兼职等方式，先小成本地尝试自己认为可能正确的方向，然后根据反馈快速调整，这样效率才会更高。
类似于之前举例的"电竞机构体验职业战队训练"，便是通过投入少量精力进行快速尝试和快速总结，然后再决定自己是否要朝这个方向走的好方法。
这也是所谓"小步快跑"的互联网思维，同样适合我们在择业阶段进行活用。
作家博尔赫斯曾说：时间永远分岔，通向无数的未来。
对于即将毕业，或者正在择业阶段的人来说，不同行业的选择不仅仅是时间的分岔，也是人生道路的分岔。对于前方未知的路况，我们虽不能提前走一遍，但却可以提前预演。
如果不想出师不利，那么，在找工作这件事上，就要多多思考、认真准备、谨慎选择。
最后，希望大家都能最终找到心有所属的"好"工作，首战告捷且一站到底。
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来源：北京日报，娱乐豆腐干
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