2020年突如其来的疫情使各行各业都受到了不同程度的重创，疫情环境下线下经济被迫按下暂停键。许多中小企业都面临倒闭危机。每年的毕业季大学生就业就会成为关注和讨论的热点，近年来随着义务教育的普及以及高校的生源扩招政策，高等教育逐渐转变为大众教育，大学生人数在逐年的增加，这也就直接导致了现在大学生毕业后就业形势愈发严峻。成千上万的大学毕业生只为竞争一个岗位的状况一直都存在，尤其今年受疫情影响经济受到重创，各个企业都开始裁员减少招聘的情况下，情况有点越演越烈的意思了。今天就跟大家聊一聊我国大学生就业形式话题，欢迎大家一起参与发表自己的看法和观点。
我国高校毕业生人数逐年增加
自恢复高考开始，我国每年参加高考人数在不断上涨，在十年之前，全国普通高校毕业生约为600万。近期根据智研咨询发布的《2020-2026年中国教育行业信息化建设与IT应用行业竞争现状及投资盈利分析报告》显示：2019年全国普通高校毕业生预计834万人，同比增长高达39%。
大学生毕业就业状况
从职业来看，高校毕业生在房地产开发/经纪/中介、销售业务、教育培训等职业的就业前景较好，表明在这些职业中存在人才短缺的现象。在就业景气度较差的行业中，主要是管理/项目协调、硬件开发、公关/媒介等。同时，由于财务/审计/税务、律师/法务等职业的大学毕业生较多，但受到疫情影响，企业招聘需求下降，导致这些职业的竞争较为激烈。
从城市来看，一线城市就业竞争激烈。2020年第一季度，新一线城市和二三线城市高效毕业生招聘需求人数减少，但同时求职人数在增加，而一线城市的招聘和需求都有所减少，且求职申请人数求职降幅小于招聘需求人数。
从就业方向来看，从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或。其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;另外，还有一部分学生选择"拟考研"、"拟出国及"暂不就业"等形式的慢就业，比例为6.2%。
大学生就业亟待解决问题
针对大学生毕业后就业难的问题。我们根据不同的角度探讨一下相关的解决方法。
首先是学校方面，学校需要需要转变观念同时加强监督作用，严格落实相关规定，在上号专业课的同时要保质保量的做好大学生职业规划相关课程。要让学生切实学好本专业的相关知识，只有学生自身的本领过硬，才能在求职大军中从容应对巨大的就业挑战。
其次是学生方面，我国大学生目前普遍现状是在校期间容易应付专业课程的学习，得过且过，以及在大学生就业中最困扰的原因有"缺乏求职技巧"、"缺乏对社会了解"、"实习经验不足"等诸多问题。所以大学生在校期间决不能轻易放松警惕，扎实学好自己的专业课程，增强自身实力，同时多了解每年的就业市场，寒暑假可以多出去实习，提前感受职场生活，以及提前做好职业规划定下职业目标等，不要等到毕业了还不清楚自己要做什么工作，要提前有个规划。最后一点，很多大学生并不是找不到工作，而是找不到理想的工作，显示社会跟理想之间还是有一定差距的，很多毕业生对于薪资方面的期望普遍较高，然而现实是市场给到刚毕业尚未有任何工作经验的大学生的信息普遍很低，因此一定要转换就业观念，适当降低对自己首份工作的期望值。
还有社会方面，要对大学毕业生给予一定的鼓励和成长时间，现在市场上很多公司是不倾向招应届毕业生的，因为刚从学校出来的毕业生可能就是一张白纸，没有任何工作经验，企业为了减免相应的培训用人成本，更喜欢找有一定工作经验的。但其实有很多的毕业生都有很强的专业能力和吃苦能力并且有一腔的热血，因此企业可以适当多给应届毕业生一些机会，你们也许会看到不一样的惊喜。
以上就是关于大学生就业形式的相关讨论了，每年敢于大学生几页的话题从来没有停过，尤其今年国内外就业形势比以往更加严峻，但大学毕业生们也不要过于焦虑，努力提升自身实力，适应市场，一定会有找到好工作的机会的。
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