在高考志愿填报的时候，大多人都会选择些"好大学"，宁可城市差一点，也要选择一个名校，殊不知中国还有那么多的高校，虽然不是所谓的名校，但是却有着非常高且优质的就业环境，本篇文章小编为大家统计了华中地区的一些原部署及现部署高校，虽然不是名校，但这些学校的就业率，甚至要比很多"211"高校就业还要好，包括湖南省4所，河南省7所，湖北省7所工18所高校。
河南省7所
河南工业大学
是河南省人民政府和国家粮食局共建高校，学校始建于1956年，先后隶属国家粮食部、商业部和国内贸易部；1959年开展本科教育，1981年开始硕士研究生教育，2013年开始博士研究生教育，2017年获批硕士研究生推免资格，2018年获批博士学位授予单位；1998年划归河南省管理，河南省人民政府和国家粮食局于2010年签约共建河南工业大学，优势专业，食品科学工程、粮食工程。
河南科技大学
学校1952年创建于北京。1956年，应国家工业基地建设布局的需要迁至洛阳。后更名为洛阳工学院，隶属于国家机械工业部。现在是国家国防科工局与河南省人民政府共建高校。工农医三校合并组建而成，工学、医学、农学有优势，机械车辆材料是最好的，学风很好。
河南理工大学
学校前身是1909年由英国福公司兴办的焦作路矿学堂，历经河南福中矿务学校、福中矿务专门学校、福中矿务大学、私立焦作工学院、西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院等历史时期，1995年恢复焦作工学院校名，2004年更名为河南理工大学。原隶属于煤炭部，矿业为主，优势矿业地质，采矿，安全，地质，测绘，土木，机械省内认可度很高，师资力量不错。
华北水利水电大学
前身水利部北京水利水电学校，原隶属于水利水电部，现在是水利部与河南省共建、以河南省管理为主的河南省特色骨干大学。优势专业有水利、电气、土木，工科艰苦一些的专业，女生报考慎重。
郑州航空工业管理学院
学校以航空为特色，始建于1949年，是原航空工业部所属的6所本科航空院校之一，入选国家中西部高校基础能力建设工程规划高校。是河南省唯一一所具有鲜明航空特色的全日制普通本科院校。
郑州轻工业大学
学校创建于1977年，时名郑州轻工业学院，原隶属国家轻工业部，现在是烟草局和河北省政府共建。优势烟草学，工业设计，食品，热能，高分子，工程学、化学进入ESI全球前1%学科行列。
中原工学院
前身纺织机械学校，原隶属中华人民共和国纺织工业部。优势纺织服装，机械自动化。老牌二本学校，口碑不错，因为校名原因，所以影响没有想象的那么大，学校面积很大，环境不错，学风很好，离市区有些远。
湖北省7所
三峡大学
原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建的，原隶属于水利水电部，现在是国家水利部和湖北省共建大学，入选教育部第二批"卓越工程师教育培养计划"。全日制在校普通本科生22293人。国家级特色专业：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、水利水电工程、医学影像学、工程管理。
湖北汽车工业学院
位于中国汽车城——湖北省十堰市，唯一以汽车命名的学校，学校很多财权归东风汽车公司管理，优势专业车辆，机械，材料，比较适合男生报考，就业容易。曾归机械工业部管理，1998年，学校管理体制实行中央与地方共建，以湖北省领导为主，但人、财、物仍由东风汽车公司管理；2001年，学校办学经费由中央财政、湖北省财政和东风汽车公司分摊；2006年，湖北省人民政府与东风汽车公司正式签署协议，学校移交湖北省人民政府管理。
武汉纺织大学
学校初建于1958年，始称武汉纺织工学院，是原中国纺织工业部所属的行业院校，全国十大服装名校之一，连续十几年居全国服装类综合第一名评价。艺术设计、纺织工程、轻化工程、机械设计制造及其自动化是国家特色专业。
武汉工程大学
创建于1972年6月，原名湖北化工石油学院，国家级重点学科：化学制药，为原化工部重点学科，现发展为制药工程专业。应用化学、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、制药工程、化学工程与工艺是国家级特色专业。
武汉科技大学
学校由湖北省人民政府、教育部和宝钢集团有限公司、鞍山钢铁集团公司、武汉钢铁（集团）公司、首钢总公司、中国冶金科工集团有限公司、中国中钢集团公司共建。原冶金部直属高校，以冶金为特色，除了冶金，机械和材料也很好。材料科学、工程学、化学、临床医学学科进入ESI全球排名前1%。
长江大学
由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成。原江汉石油学院的前身为1950年创办的北京石油工业专科学校，原隶属中国石油天然气集团公司。优势石油工程，资源工程，勘探工程。
中南民族大学
学校是中华人民共和国国家民族事务委员会直属高校，为中国"少数民族骨干计划"资格高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、湖北省"国内一流大学建设高校"，是中华人民共和国国家民族事务委员会、教育部、中国科学院、湖北省人民政府、武汉市人民政府五方共建高校。优势民族学法学社会工作，计算机。偏文科学校，学风环境较好。
湖南省4所
湘潭大学
主席家门口的学校，1958年，毛主席倡导创办湘潭大学，亲笔题写校名，并嘱托一定要把湘潭大学办好。后来复校的时候，国务院号召全国支持湘潭大学建设，清华大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学近90所名校向湘潭大学输送了622名优秀教师。师资力量是很强大的。基础学科很强势，数学、物理、化学都是B类学科，经济和工学也不弱。是湖南省首批招收留学生和国防生的高校。
湖南科技大学
坐落于毛主席的故乡，湘潭市，是湖南省人民政府与国家国防科技工业局、原国家安全生产监督管理总局共建高校，办学历史要追溯到1949年成立的湘北建设学院。2003年由原隶属于煤炭工业部的湘潭工学院和湖南省第二所本科师范类高校湘潭师范学院，合并组建而成，采矿、安全、勘察、机械、自动化、化学、数学、经济学是国家特色专业。
长沙理工大学
是2003年由原交通运输部的长沙交通学院和原电力工业部直属的长沙电力学院强强联合组建而成，现在是交通运输部与湖南省人民政府共建的大学。交通、电力两手抓，电力、交通、水利、土木都是B类学科。
中南林业科技大学
中南林业科技大学的前身之一是成立于1958年的本科院校湖南林学院。1963年，在老一辈无产阶级革命家陶铸同志的直接关怀下，湖南林学院迁往广州与华南农学院林学系合并成立中南林学院，直属国家林业部管理。它是一所以林业为特色的大学，最好的专业是林学和生态学。
原标题：信息遭泄露，求职被套路——网上找工作，避开这些"坑"
互联网招聘市场规模快速增长，网络招聘已成为人们求职和单位招聘的主渠道。网络招聘在为求职者提供快捷便利服务的同时，也出现了部分求职者投递简历后屡遭陌生来电和短信骚扰甚至陷入非法传销、情色招聘陷阱等现象。针对此类问题，人社部近日出台《网络招聘服务管理规定》(下文简称《规定》)，对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定。据悉，该《规定》是中国网络招聘服务领域的首部部门规章，自2021年3月1日起施行。
简历倒卖成产业链
"你最近在找工作吗？""最近有贷款需要吗？""我们这里刚推出的楼盘要不要了解一下？"……即将大学毕业的小邓准备找工作，在网络招聘网站投递了简历，之后却频繁接到刷单、贷款、卖车、卖房等骚扰电话和短信。
简历倒卖现象已形成一条完整的黑色产业链。据悉，简历按时效性被分为一手和二手简历，实时一手简历最高能卖到一条5元。从通过"中介"花钱购买招聘平台企业账号、发布虚假招聘信息，到借企业招聘账户的便利，通过"提取器"和"采集系统"不间断地从招聘网站及接收简历的邮箱批量下载简历，再到通过贴吧、聊天群等公然叫卖简历，将其提供给专门倒卖简历的"工作室"，用于招聘刷单等兼职人员，这条黑色产业链可谓环环相扣。
在售卖简历的产业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、提供简历提取技术者还是购买简历者，其行为都涉嫌侵犯公民个人信息。法学专家表示，公民个人信息包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、行踪轨迹等，中国相关法律直接或间接保护个人信息。刑法规定："违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。"
而作为求职者简历接收者的网络招聘平台，也应承担一定的责任。业内人士指出，网络招聘平台应认识到自身的管理和技术漏洞，及时采取措施，防止不法分子有机可乘。
求职诈骗须当心
除了个人信息泄露，求职者通过网络求职被骗的现象也时有发生。打算从事电商行业的小林看到一条月薪1.2万元招采购经理的招聘广告，有些心动。他面试两次后才得知月薪仅6000元，通过各种考核再加上绩效奖金才有可能接近8000元。
更有甚者，假借招聘的名义骗取钱财。合肥学生小刘在招聘网上看到一份招聘模特的工作，面试官声称"工作自由""每小时200元"，但需要交5980元制作一张"模卡"，方便小刘接单。小刘一时拿不出钱，对方就建议她从借款平台上贷款，并承诺她很快就可以赚回来，而当小刘贷款交了所谓的"模卡"制作费后，迎来的却是"钱职两空"。类似情况还有很多，不法分子往往以高薪、收益快等作为诱饵，成功骗取求职者信任后，再以各种名义收取服装费、技能培训费、保险费、押金、手续费等，得逞后逃之夭夭。
有的平台声称可以帮助求职者找工作：号称"一条龙"服务，需要缴纳一定费用；推出高价培训课程，吸引求职者购买；宣称可进行"付费内推"，承诺直推求职者去各知名企业实习……对此，有企业回应，并未委托一些平台进行"付费内推"，也绝不会以任何名义向应聘者收取任何费用。
更严重的是，求职者还可能陷入非法传销、情色招聘的陷阱中，对身心健康带来巨大危害。日前数家网络招聘平台涉嫌情色招聘，随后相关负责人回应称，涉事企业已经封禁，相关岗位全部下线。
新规出台强监管
为有效打击网络招聘中存在的种种乱象，规范和保障网络招聘服务活动，人社部出台的《网络招聘服务管理规定》指出，人力资源社会保障行政部门将运用大数据等技术，推行远程监管、移动监管、预警防控等非现场监管，提升网络招聘服务监管精准化、智能化水平。
针对目前网络招聘中存在的求职者信息泄露、被收取费用等问题，《规定》明确，从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息，经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
《规定》要求，从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显着位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识。这有助于求职者快速辨别招聘网站的真伪。
人社部相关负责人指出，《规定》颁布后，关键是要做好贯彻实施工作：一是做好《规定》的宣传解释，在全社会扩大政策知晓度；二是加强对各地的指导、培训；三是加大网络招聘服务监管力度；四是进一步培育和发展网络招聘服务。
来源：大宇说报考
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